日万産業で働くスタッフの皆さんに仕事内容や社内の雰囲気について聞いてみました
塗装スタッフ_山村尚平（36歳・入社14年目）
お仕事内容を教えてください
会社の雰囲気はどうですか？
入社間もない頃、不安に思ったことはありますか？
日万産業の良いところ、そうでないところは何でしょう？
品質管理スタッフ_坂口理衣奈（30歳・入社12年目）
お仕事内容を教えてください
門番のような感じですね
会社の雰囲気はどうですか？
入社間もない頃、不安に思ったことはありますか？
日万産業の良いところ、そうでないところは何でしょう？
一般作業兼品質管理スタッフ_山下尋也（26歳・入社7年目）
お仕事内容を教えてください
日万産業の良いところ、そうでないところは何でしょう？
会社の雰囲気はどうですか？
求職者に向けて一言メッセージをお願いします
日万産業で働くスタッフの皆さんに仕事内容や社内の雰囲気について聞いてみました
この度は、弊社のウェブサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
日万産業の代表を務めております広山誠二と申します。
私たち日万産業は、創業以来以下の企業理念を掲げてまいりました。
上記企業理念のもと、大阪の忠岡町という日本一小さな町で塗装業に取り組んでまいりました。「お客様」より「社員」を前に置いている理由は、会社としてまず社員を第一に置くことが、良い仕事に繋がり、お客様に良いサービスを提供できることに繋がると信じているからです。
現代では、ポジティブで明るくコミュニケーション力のある人材が評価される傾向がありますが、必ずしもそうだとは限りません。黙々と作業を行うことで高精度な製品を生み出したり、慎重な姿勢がリスクを回避する場面も多々あります。
様々な方が仕事という1つのグループワークを通じて、その特性を皆に認められ、それぞれの熱意というものが生まれ、お客さんに対するより良いサービスを提供することが可能となります。これが今日の日万産業の基盤です。
時代の変化に伴い、塗装器具や塗料などの設備は進化していますが、目に見えない愛情、信頼、情熱から生まれる「働きやすい環境」は、私たちにとって非常に重要なものです。この環境を大切に守り続けていきます。
このような企業で働いてみたいとお考えの方は、ぜひご連絡をお待ちしております。
最後に、求職中の皆様に素晴らしいご縁が訪れることを心よりお祈り申し上げます。